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我局深入学习贯彻党的十九大精神,认真贯彻落实《法治政府建 设实施纲要(2020—2020 年)》,重点围绕市政府和省局 201X 年度法治政府建设 。以下是本站小编为大家带来的市2020年法治政府建设工作情况3篇,希望能帮助到大家!

  市2020年法治政府建设工作情况·1

  市法治政府建设工作领导小组办公室:

  2019年,市国资委法治政府建设工作在市委市政府的坚强领导下,在贵办的悉心指导下,紧紧围绕市委市政府相关工作部署,按照《宜宾市法治政府建设2019年重点工作安排》的工作要求,切实加强组织领导,扎实推进国资监管法治机构建设和制度建设,坚持依法监管、依法治企,不断落实“谁监管谁普法”责任,为实现国有资产保值增值目标提供了坚强的法治保障,取得了较好成效。现将2019年法治政府建设工作情况和2020年工作思路报告如下:

  一、2019年法治政府建设工作情况

  (一)部门主要负责人推进履行法治政府建设第一责任人职责情况

  1.健全组织机构,加强组织领导。成立市国资委全面推进依法治理工作领导小组,落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。健全工作机构,领导小组下设办公室,办公室设在政策法规科,负责日常工作。提高思想认识,将法治政府建设工作纳入单位重要工作议程,把法律法规纳入党委中心组学习内容,实现主要领导亲自抓、分管领导具体抓,层层抓落实,促实效。

  2.突出“关键少数”,狠抓制度落实。牢牢抓住领导干部这个“关键少数”,将领导干部学法守法用法作为法治政府建设工作的重要内容。坚持党委中心组和委主任办公会会前学法制度,把《宪法》《行政法》《水污染防治法》等法律法规列入学法内容,建立了领导班子成员法治档案。切实提高领导干部运用法治思维和法治方式在深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定方面的能力。

  3.强化法治培训,建设法治机关。在机关干部职工的各类学习教育培训中融入法治内容,深入推进法治机关建设。结合国资监管工作实际,加强对《公司法》《企业国有资产法》《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的实施意见》等与国资管理有关的法律法规及规范性文件的学习。引导干部职工增强诚信守法意识,提高依法管理、依法办事能力。以党风廉政教育各类活动为抓手,坚持党章和党内法规学习教育。通过采取观看廉洁教育警示片、讲廉政教育党课、观看法治教育电影等多种形式,深入学习反腐倡廉、预防职务犯罪等方面的法规和制度,进一步强化了机关干部职工遵纪守法、廉洁从政的意识。

  4.依法履职监管,加强督办考核。一是进一步完善监管制度体系。围绕“以管资本为主推进职能转变”的工作总基调,针对国资监管和国企改革发展进程中出现的新要求、新情况、新问题,新出台监管和改革类规范性文件《宜宾市市属监管企业工资总额管理试行办法》(宜国资委〔2019〕205号)等共4件;对现行有效的90余件规范性文件进行了全面清理,对不符合改革方向、不适应以管资本为主加强国资监管要求的予以废止或替换,夯实了制度基础。二是明确要求,落实责任,将全面推进依法治企,着力培育企业法治文化,建立法律顾问制度,组织法治教育培训,开展法律宣传教育活动等工作内容纳入市属国有企业负责人年薪制考核目标责任书的考核内容,加大考核力度。

  (二)推进法治政府建设的主要举措和成效

  1.开展“营商环境提升年”活动,建设法治化营商环境。一是大力推进“宜宾造”产品宣传推广工作。推动成立宜宾国企品牌推广协会,通过开展政策宣讲、参观座谈、品牌推荐等活动,搭建营销平台,加大会员企业对汽车、智能终端等产品的互购力度。今年1—10月,互采互购总金额达到19.5亿元。二是实施“创新型企业家培养计划”,加强企业后备经营管理人才队伍建设。与市委组织部、市非公经济局联合举办“宜宾市创新型企业家及民营经济发展培训班”,选派各市属国企中层及以上经营管理人员至市委党校和厦门大学参加培训学习。举办“宜宾市国有企业党建示范培训班”,重点围绕党性锤炼、党务培训,领导素质能力提升等内容对市属国企基层党组织书记和党建工作人员开展培训。

  2.大力推进简政放权。梳理出资人监管权力清单和责任清单,做到该管的科学管理、决不缺位,不该管的依法放权、决不越位。大力推进经营性国有资产集中统一监管,推动“管资产为主”向“管资本为主”转变,切实做到应由企业自主经营决策的事项归位于企业,延伸到子企业的管理事项归位于一级企业。参考《四川省国资委以管资本为主推进职能转变方案》,结合宜宾国资国企实际情况,我委拟订了《宜宾市国资委以管资本为主推进职能转变方案》并以市政府名义印发。方案中取消监管事项6项、下放监管事项3项、授权监管事项7项。

  3. 强化规范性文件及重大决策合法性审查。对涉及国资监管和企业改革的重大决策、重大产权转让、规范性文件制定、法律纠纷协调等方面的事项,严格按照《全面推行法律顾问制度的实施意见》进行合法性审查,由法律顾问出具法律意见,为行政决策提供了有力的法律保障。严格按照《市属国有企业投资监督管理办法》《宜宾市企业国有资产交易监督管理办法实施意见》等规范性文件的规定,对监管企业的资产处置、投融资、担保、资产划转等重大事项进行合法性审查,将专业法律咨询机构出具的法律意见书作为备案或审批的前置程序,将法律意见书的结论作为审核审批的重要依据。

  4. 自觉接受人大监督、民主监督。高度重视人大代表建议和政协提案的研究办理,指定一名领导分管此项工作,亲自抓建议和提案的研究、落实和答复,并指定专人具体负责。被市委办、市人大常委办、市政府办和市政协办共同表彰为“2018年建议、提案办理工作先进集体”。2019年共收到人大代表建议4件、政协提案2件,经认真研究相关政策,与相关单位充分沟通协调,均按时办复,得到了相关人大代表和政协委员的高度认可和充分肯定。

  5.扎实开展法律进国企活动。持续加强国资国企和企业经营管理相关法律法规的学习、宣传力度。督促指导企业通过党委中心组学习(扩大)会、专题培训会、依法治企专题讲座、法律知识考试、等多种形式开展宣教活动;在国资系统扎实开展“宪法宣传周”、“法治宣传攻坚周”等专题宣传活动。通过发放学习资料、开展问卷调查、悬挂宣传横幅、摆设展示板、LED屏滚动播放等方式营造浓厚的法治宣传气氛。我委牵头常态化举办的国资大讲堂和国资系统董事及高管培训班,将依法治企理念和公司治理规范运作政策法规作为重要的培训内容;五粮液集团大力开展防范邪教宣传月活动;丝丽雅集团举行公司内部法律资格上岗考试;科教集团组织观看法治教育电影《特别追踪》;各企业组织干部职工认真学习《水污染防治法》。今年以来,全系统召开中心组学习会学法80余次,各类各级专题培训班、学习会300余次,培训干部职工2万余人次。

  二、推进法治政府建设存在的不足

  一是经营性国有资产集中统一监管工作推进还比较缓慢。

  二是企业内部法律风险防范体系尚待完善,一级企业集团内部法律工作机制向下属二级、三级子公司延伸不够。

  三是市属国有企业“诚信守法示范企业”创建尚未实现百分之百全覆盖。

  三、2020年工作思路

  2020年,市国资委将继续贯彻落实市委、市政府法治政府建设工作决策部署,结合国资监管工作实际,重点做好五个方面的工作:一是充分认识建设法治政府、依法履行出资人职责的重要性,深入开展普法教育,增强法治意识,提高法治水平,增强依法监管的能力;二是进一步加强出资人监管制度体系建设,构建更完善的国资系统法治规范体系,完善企业法人治理结构;三是进一步构建更严密的企业法律风险防范体系,建立健全法律风险管控机制,规范法人行为,加强履约管理,妥善处置法律纠纷案件;四是加强法律政策的宣传教育,采取向机关干部职工宣传和向企业职工宣传相结合、法律知识宣传与案例宣传相结合、日常宣传与集中宣传相结合的方式,增强宣传教育的针对性和实效性;五是强调法治思维,弘扬契约精神。积极引导企业合法参与市场竞争,开展法治意识和用法能力教育,大力培育既具有法治思维和能力、又具有现代企业经营管理经验和能力的企业管理人才队伍。

  市2020年法治政府建设工作情况·2

  法治政府建设是带动整个社会法治建设的先锋力量,下面是OK范文网小编精心整理的20xx年法治政府建设情况总结,供大家学习和参阅。

  20xx年法治政府建设情况总结

  **年民防法治政府建设工作,以深入贯彻落实党的*、*五中、六中全会以及xxxx治国理政系列重要讲话精神为指针,以落实市委、市政府的决策和部署,紧紧围绕人民防空改革深化这个核心,按照法治机关建设工作的相关规定,依法全面履行政府职能,进一步加强执法队伍建设、建立健全执法制度、规范行政执法程序,持续提升依法、文明、高效执法能力,不断提升人民防空服务民生的质量,圆满完成年初既定目标。现对本局年度法治工作总结汇报如下:

  一、全面提高队伍素质,为依法行政工作提供组织和人才保障

  一是抓好法治工作责任落实。局党组高度重视法治建设

  工作,根据张家港民防工作实际,把依法行政工作纳入全年

  的重要工作目标。在局班子调整后及时召开依法行政专题会议,研讨设防政策调整对我市人防工程使用管理的影响。全面落实一岗双责,要求负责人员对本科室、本部门推进依法行政工作负总责,强化一级抓一级,逐级抓落实的层级工作体系。形成依法行政工作整体有人领,具体工作有人做,事后监督有人管,保证依法行政各项工作落到实处。二是不断提高依法行政的能力水平。我局结合局学习计划,采用集中学习与分散学习相结合,统一授课与个人自习相结合,所有公务员均完成5+*学习、执法人员高分通过网上考核、业务骨干参加了全省依法行政培训、全省及苏州执法卷宗评查等活动。通过多渠道多层面学法,进一步强化了领导干部和广大干部职工的依法行政观念,提高了依法行政的意识和能力。 三是完善执法机构。根据省民防局县级以上民防部门必须成立专职执法机构通知的要求,在张家港市编办的大力支持下,我局于**年9月挂牌成立了张家港市民防监察大队,履行立案查处违法违规案件的职能,实现了行政处罚零突破。

  二、完善各项规章制度,不断规范业务工作流程和内部管理

  我局坚持依据市法治工作要点和上级条线管理要求,围绕“准军事化”建设,完善各项规章制度。一是完善领导班子民主集中制。按照《领导集体重大事项议事规则》的各项要求,领导班子始终坚持民主集中制,对工程项目建设、大额经费支出、制度的制定和人事干部问题等重大事项提交局办公会集体研究决定。二是完善业务工作流程和内部管理制度。今年结合审批局成立,行政审批权的下放和划转,对现有工作流程和管理制度进行认真细致梳理,通过加强对苗头性、倾向性、瓶颈性问题的研究,结合公务员考核实施细则,先后修订和完善了《审批工作流程》、《行政服务指南》、《绩效考核办法》等,做到用制度管权、管人、管事、管财、管物,努力建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。三是严格落实重大行政决策实施要求,对部分企业违规情况进行了行政处罚,实行决策过程全纪录,决策流程全公开,聘请苏州、吴江等单位的专家领导进行论证,保证了处罚的程序合法、依据充分、裁量适当和风险可控,为今后重大行政处罚的开展积累了经验。

  三、以普法宣传为抓手,积极推进民防法治建设

  **年,我局不断创新宣传方式方法,深入开展民防法制宣传教育活动。一是通过民防公众号,广泛开展民防应急安全宣传。重点突出《江苏省物业管理条例》中人防工程使用管理的相关条款宣传,人防车位不可出售、出租不得超过三年的红线得以家喻户晓。二是以“5.12”防灾减灾宣传活动周为重点,条块结合,联合推进。加强与地震、消防及应急办沟通和配合,形成合力,在多个节点共同推进宣传工作的开展。此外还利用“9.18”全省警报试鸣、“11.9”消防日和“12.4”法制宣传日等特殊时间段,配合街道、学校和社区单位开展各类民防法制宣传。并利用《张家港日报》、张家港电视台等媒体,加强对《中华人民共和国人民防空法》、江苏省实施《中华人民共和国人民防空法》办法、《苏州市人民防空工程建设管理办法》等法律法规的宣传。在苏州以上报刊发表各类信息和调研文章80余篇。三是开展形式多样演练活动,扩大影响。结合民防特点,组织各街道社区、学校开展专场宣传教育活动。举行了“民防应急知识进社区”、“防空减灾进学校”、“防空减灾进企业”、“防空减灾进家庭”等一系列宣传教育活动。四是加大媒体的投入,强化宣传效果。根据年度工作计划,组织拍摄并播出了四期民防面对面专题节目,针对热点问题进行释疑解惑。同时继续加大民防宣传片下发播放,提高了宣传的力度和深度。

  四、狠抓依法行政,提升为民服务的水平

  一是严格依法审批,提升工作质量。按照市政府统一部署,认真开展行政审批项目清理,进一步优化办事流程,以提高审批效率为目标,积极主动为建设单位提供服务。**年1至10月,全市人防工程报建审批项目共9个,易地建设项目55个,竣工项目8个,无任何违法行政收费、违规减免现象,无一例被申请复议或提起行政诉讼,人民防空工程项目审批合格率达100%。**年十月参加苏州民防执法卷宗评比中获得第一名。加强人民防空工程建设质量监管。截至10月底,检查人民防空工程建设项目13个,现场75次,对存在违规行为的建设单位依法下达整改通知书9份。二是落实行政审批制度改革,简化办事流程。根据全市统一安排,对民防执法主体进行梳理。结合审批局成立,在编制权责清单的过程中同时对整个权力运行流程进行优化,最大限度的压缩办事时间。三是提高办事效率,服务企业发展。针对政策变化对企业的影响,我局组织相关工作人员加班加点,以有利于企业发展、有利于政策衔接、有利于社会稳定为目标,抢抓时间节点,在12月1日前,一周内突击为5个项目办理了行政许可,得到相关企业的好评。

  五、以公开为常态,不公开为例外,自觉接受社会监督

  一是加大信息公开力度。对局领导班子成员调整分工、机构职能介绍、业务工作、规划计划、资金信息、人事信息、工作动态、规章制度、政务动态等方面通过中国张家港进行全方位公布,并及时全面发布有关规范性文件,进一步推进信息的公开透明。将审批和处罚结果及时进行“双公示”。 按照统一的数据标准将“双公示”信息同步推送到市公共信用信息管理系统,以方便公民、法人和其他组织查询查看,接受社会监督。二是自觉接受监督,及时改进工作短板。我局始终坚持把接受人大的监督和政协的民主监督作为改进工作的有效方式,积极转变工作作风,提高办事效率,及时解决群众当前反映的一些诉求、呼声、期盼较高的问题,高度重视12345等平台的督办,做到件件有落实,事事有回应。三是主动接受上级部门监督。根据省民防局要求,所有涉及审批和经费使用项目,均按期上传省民防局纪检监督网站,接受上级主管部门的审核和监督,让权力在阳光下运行。对领导干部离任审计发现的问题都依法依规进行了妥善处理。

  **推进依法行政工作,建设法治政府取得了一定成效,但与全面推进依法行政、建设一流法治机关的目标相比,还存在一些不足:主要是普法工作有待进一步完善,由于《江苏省物业管理条例》修订之后,相关配套法规缺少、部门法规间的矛盾,民防依法行政的基础还很薄弱;创新工作思路、方法研究不够,普法的针对性、时效性、实用性有待提高。

  20xx年,民防局将以贯彻十九大精神为核心,以xx同志治国理政的思想为指引,紧扣市委、市政府法治建设要求,围绕执法全过程制度的全覆盖,落实权力下放后的监管工作,紧盯《人民防空法》的修订,聚焦人防发展热点问题,夯实公平、公正的民防法治基石。

  20xx年法治政府建设工作总结

  **年,在县委的正确领导下,在县人大、县政协的监督支持下,县政府紧紧围绕《重庆市法治政府建设实施方案(**—20xx年)》的目标任务,积极推进政府职能转变,深化民主法制领域改革,提高依法决策水平,规范行政执法行为,强化行政执法监督,全面开展依法行政各项工作,为全县经济社会发展创造了和谐安定的法治环境。

  一、依法全面履行政府职能

  (一)深化行政审批制度改革。一是取消不符合《行政许可法》规定的资质资格准入许可,实行职业资格目录清单管理制度,清单之外不得开展职业资格许可和认定工作。制定了职业资格监督管理工作制度,完善职业资格考试和鉴定制度,明确可鉴定职业工种。目前全县有可鉴定工种38项,取消工种17项。二是清理出林业、卫生计生、水务、商务、发展改革等5个部门共计23项中介服务事项,并公开发布。三是加快推进行政审批标准化建设,进一步减少办事环节,提高行政效能,提升服务质量,对30个部门、单位涉及的行政审批事项名称、实施依据、实施机关、服务对象等进行调整和规范,确定我县《事项目录》共大项287项(大项中有子项72项)、子项243项,共计458项。

  (二)规范行政权力运行。一是完成县政府部门、乡镇(街道)、市管部门等60个单位的权力清单和责任清单编制工作,并将“两单”运行流程图在县政府门户网站公示,全面明晰了政府部门权力事项、办理时限及群众办事流程。二是推行权责清单动态调整制度,取消或停止执行收费基金项目、行政事业性收费。在县政府门户网站公布了**年行政事业性收费目录清单,取消**年行政事业性收费项目22项、停征25项、降低1项,政府性基金取消1项、扩大免征范围1项。

  (三)推进政府职能转变。一是有序开展“五证合一,一照一码”改革,新办理“五证合一,一照一码”营业执照4640户,为4672户次纳税人办理社会信用代码变更登记,实现了存量纳税人工商部门换照与识别号变更保持一致。二是强化生态环境保护,对环境影响评价资料及程序实行网上公开制度,对县内产能落后的污染源项目进行取缔淘汰,对污染物治理水平较差的污染源项目进行整治,建立禁投行业名单和生态红线制度。

  (四)推进行政执法体制改革。以市政园林管理中心为基础,对城市管理体制进行改革,组建县城市管理局(城市管理综合执法局),将市政管理、环境管理、交通管理、应急管理和城市规划实施管理等与城市管理密切相关、需要纳入统一管理的一并纳入市政综合管理,把统一管理和分级负责有机结合起来,进一步理顺了城市管理体制,有效促进城市管理工作。

  二、加强规范性文件管理。

  加强行政规范性文件合法性审查,确保规范性文件质量。落实规范性文件“三统一”制度,坚持“有件必备、有备必审、有错必纠”,做到报备率、及时率、审查率、规范率100%。明确所有提交县政府常务会议的规范性文件,必须先由县政府法制办进行合法性审查。全年收到部门起草规范性文件36件,提出法律修改意见120余条,因不符合规范性文件要求不予印发文件17件。全年向市政府法制办和县人大常委会报备规范性文件19件,报备率达100%。建立规范性文件目录库,实行规范性文件目录和文本动态化、信息化管理。

  三、完善依法决策机制

  (一)规范重大行政决策行为。认真落实《秀山自治县人民政府工作规则》,严格执行县政府重大决策部署程序,县政府法制办负责人及县政府法律顾问常规列席县政府常务会议、全体会议和有关专题会议。对涉及公众重大利益改革的方案、各类专项整治活动等事项,县政府法制办、县政府法律顾问均提前介入审查把关。将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等作为重大行政决策的必经程序,并建立了决策后评估与责任追究机制,各级各部门依法、科学、民主决策观念逐渐形成。全年无重大行政决策过错情况发生。

  (二)推行政府法律顾问制度。把聘请法律顾问纳入全县行政机关依法行政考核内容,全县政府部门、乡镇(街道)法律顾问聘请率100%。法律顾问为领导在重大行政决策、重大合同、重大信访事件、规范性文件审查等方面提供专业法律服务。

  (三)严肃追责问责。出台《秀山土家族苗族自治县国家公职人员受党纪政纪处分结果运用规定》,对应予追究责任的领导人员和相关责任人员,不因其调离、辞职、退休等职务变动情形而免于追究。

  四、严格规范公正文明执法

  (一)认真开展行政处罚案卷评查。组织28个行政执法单位自评自查行政处罚案卷1712件,并组建案卷评查小组,对21个行政执法单位报送的37卷行政处罚案卷进行评查,案件优秀率达82%。通过案卷评查,对执法单位在执法主体、执法程序、适用法律法规及自由裁量基准等方面存在的问题进行指导更正,进一步规范行政执法。

  (二)大力推行“双随机一公开”制度。全县28个部门建立随机抽查事项清单和检查人员名录库、检查对象名录库,实现“双随机一公开”监管全覆盖,全年抽查事项326项,开展抽查次数1433次,检查对象10414户。所有抽查结果均通过国家企业信用信息公示系统(重庆)、检查单位门户网站进行公开。

  (三)健全行政执法人员管理。对全县行政执法人员实行动态管理,为符合条件的158名执法人员办理《重庆市行政执法证》;收回退休、转岗、没有具体从事执法工作以及其他没有在职在岗等人员的行政执法证件16个,确保行政执法人员的合法性。规范执法辅助人员管理,将全县386名公安辅警人员工资及社保纳入县财政预算管理。

  五、强化行政权力的制约和监督

  (一)自觉接受各级监督。自觉接受党内监督、人大法律监督、政协民主监督和司法监督。**年政府序列共办理人大代表建议133件、满意率达99.24%,政协委员提案142件、满意率达97.18%。

  (二)发挥专门监督作用。加强监察、审计等专门监督,强化重大投资项目等领域的专项审计和执法监察。落实整改责任,坚持问题导向,对审计出来的问题,紧盯不放,各单位主要负责人是第一责任人,亲自抓、具体办,对于不按规定时间和要求整改的,依法进行追究。畅通监督渠道,开通手机短信举报平台,开辟县内媒体举报窗口,27个乡镇(街道)统一制作信访举报公开栏,确保监督检查“全覆盖”。

  (三)全面推进政务公开。充分发挥政府网站政务公开平台作用,严格落实“公开为常态、不公开为例外”规定,坚持正面导向、问题导向和群众需求导向,紧紧围绕县委、县政府中心工作,主动、及时、全面、准确地发布权威政府信息。**年县政府门户网站累计主动公开各类政府信息2316条,保障了社会公众对政府工作的知情权和监督权。及时回应舆情和热点问题,建立健全政务舆情收集、研判和回应机制,切实提高政务舆情监测、研判和处置能力。及时回复群众来信,全年共收到县长信箱信件405件,按期回复率达100%。

  六、有效化解社会矛盾

  (一)推进行政复议规范化建设。强化政府层级监督,完善行政复议案件的受理登记、权利告知、统计报备、案卷评审等相关制度,对于重大复杂、群众关注的案件由承办人员提请集体讨论。对行政机关行使自由裁量权作出的具体行政行为和对民事争议裁决不服申请行政复议的案件,组织当事人进行调解,达成和解协议,有效化解行政争议。全年共收到行政复议申请10件,

  3件视为未申请(逾期未补正);依法受理7件,已审结7件,其中维持5件、撤销2件,没有复议后起诉及败诉案件,做到了案结事了。

  (二)积极做好行政应诉工作。制定完善《秀山土家族苗族自治县行政机关行政应诉暂行规定》,面对诉讼案件大幅增加的新情况,县政府高度重视,在积极做好应诉工作的同时,大力推动行政机关负责人出庭应诉制度,认真执行法院生效裁判,强化司法监督作用,促进行政执法部门不断规范执法行为,提高执法水平。全年县政府作为被告的一审行政诉讼案件45件,其中审结40件,未审结5件,胜诉率达97.5%。全年收到司法建议1件,已在规定期限内做出回复处理。

  (三)健全依法化解纠纷机制。一是积极在重点领域及平台公司推广仲裁法律制度,规范合同文本,签订约定仲裁合同文本100余份,涉及金额20亿元以上。二是加大普法力度,强化法治宣传。推行“谁执法谁普法”责任制,发挥普法宣传联动机制,依托法治宣传月、国家安全日、禁毒宣传月、宪法宣传日等重要节点开展普法宣传活动;建立公共法律服务中心,开展各项免费法律服务咨询工作,引导群众通过法律手段理性维护合法权益。三是认真开展人民调解工作。推进矛盾纠纷排查化解,坚持县、街道(乡镇)、村(社区)、组四级矛盾纠纷联动排查制度,进一步完善矛盾纠纷调处机制,着力将矛盾纠纷化解在基层。全年共排查矛盾纠纷429件,化解381件,化解率88.8%

  七、全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力

  一是树立重视法治素养和法治能力的用人导向,在行政监察、公安、司法等行政机关领导班子的选配上,注重把学法、懂法、守法的干部选拔到班子中去,注重考察干部的廉洁自律、遵纪守法情况。二是强化对党政领导干部的监督制约,针对“1+3”专项整治发现问题,约谈25个单位主要负责人和12个单位财务负责人,梳理问题线索12条,立案3件4人,诫勉谈话10人。查处违反中央八项规定精神问题16起28人,给予纪律处分12人。三是积极开展学法教育活动,组织全县机关企事业单位和乡镇(街道)6300余人参加**年度全市法治理论知识学习考试,完成92名新提任领导干部法治理论知识考试。组织300余名领导干部参加法院庭审旁听,增强领导干部法治思维。

  八、完善依法行政保障机制

  一是建立党对法治政府建设的领导机制。及时调整法治政府建设领导小组,充分发挥法治政府建设工作领导小组职能职责,县政府各部门、各乡镇(街道)相应成立了法治政府建设领导机构,全县上下形成党政主要负责人为第一责任人,一级抓一级、逐级抓落实的良好工作局面。二是加强政府法治干部的培养。将依法行政专题纳入干部教育年度计划,全年共培训200人次;先后选拔5名优秀法治干部参加市级调训,选派2名法治干部赴发达地区挂职。

  九、存在的问题及下一步打算

  **年,我县推进法治政府建设取得了一些成绩和进步,但与全面依法治县的目标相比还有差距。一是推进依法行政,建设法治政府发展不平衡,重点执法部门相对其他执法部门推进力度大。二是部分领导干部运用法治思维和法治方式解决矛盾问题的能力和水平需要进一步提高。三是法制工作机构设置与所承担的职能还不相适应;行政执法队伍业务能力和素质还需要进一步提高。

  下一步,我县将以深入贯彻落实党的十九大精神为契机,切实把依法治县摆在更加突出的位置抓实抓细。一是以《重庆市法治政府建设实施方案(**—20xx年)》为统领,扎实推进我县法治政府建设工作。二是加强规范性文件备案管理,严格按照《重庆市行政规范性文件管理办法》的规定,从文件的起草、意见征集、合法性审查、集体讨论、印发备案等环节加强对全县规范性文件的监管。三是制定政府法律顾问的管理及考核机制,让法律顾问在重大行政决策的出台、法律文书的签订、规范性文件的起草制定等过程中提前介入,有效降低行政决策风险和节约成本,推进法治政府建设和促进依法行政。四是高度重视行政复议、行政诉讼工作,加强行政复议机构和队伍建设,全面落实行政机关负责人出庭应诉制度。五是加大重点领域行政执法力度,强化行政执法行为监督检查,多途径、分层次对全县行政执法人员进行常态化业务培训,稳步规范执法行为。

  市2020年法治政府建设工作情况·3

  一、夯实执法基础

  一是开展“三懂四会”大培训。开展了以“懂法律法规、懂业务知识、懂专业技能,会现场检查、会执法办案、会计算机技能操作、会做群众工作”为主要内容大培训大演练大比武活动,不断提升执法人员执法能力和水平。

  二是严格执法资格和执法证件管理。坚决杜绝合同工、临时工违规办理执法证现象,严格坚持2名以上执法人员持证上岗。

  三是加强食品药品监管能力建设。加快推进XX食品药品检验检测中心、监管工作信息化建设、餐厨废弃物无害化处理和资源化利用建设项目,大力推进基层所标准化和规范化建设。全市46个基层监管所通过“两化”验收,基层食品药品监管所快检设备累计配备210台套,配备率100%。

  四是启动食品安全“一网两线五员”建设。全面构建食品安全网格化监管网,抓牢乡镇、街道食安办和基层监管机构“两条线”,配齐配强执法员、管理员、协管员、信息员和社会监督员“五员”。

  二、完善执法制度

  一是强化制度建设。完善制定了行政处罚案件信息公开、行政处罚案件审核、行政处罚案件主办人等行政执法若干制度;强化基层监管所能力建设,提请市政府出台了《关于全面加强基层食品药品监管体系建设的意见》,制定了《XX市基层食品药品监管所建设标准和规范化建设指导意见》;强化执法质量考评,制定了《行政执法质量考评办法》,将考核结果作为衡量工作实绩的重要指标,同时在目标考核中实施“一票否决”。

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