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在计划执行过程中,人们往往有一句老话:计划赶不上变化。其实这是因为很多人在做计划的时候往往高估了客观及自身情况,比如时间资源的有限性、执行人能力的问题。采用很多有效的计划管理软件,可以在一定程度上避免此类问题。本站为大家整理的相关的上半年工作总结下半年工作计划,供大家参考选择。

  上半年工作总结下半年工作计划

  今年以来,xxx镇以市县党建工作要点为指导,紧紧围绕县委各项重点工作,深入推进基层党建重点项目进展,不断提升载体平台,强化服务支撑,有效推进了农村党建工作的稳步开展。

  一、上半年工作总结 一、筑牢基础建设,强化服务能力

  在年度党建工作要点中,xxx镇更加注重基层党建规范化建设,一是着力打造党建示范点。分别把四新村、倪场村作为镇党建示范点重点打造,加大政策和资金投入,制定具体工作方案,建立切实可行的督査落实责任机制,确保年内实现村容村貌大变样。二是着力推进综合服务中心建设。按照“921”建设标准稳步推进板沟村、老垛村新村部建设,预计6月底全部完成主体建设,并于7月中旬投入使用。三是着力创建村级过硬支部。认真选树明星书记和党员标兵,选树“党员先锋岗”10个,要求“党员先锋岗”亮身份、树形象、作表率,增强基层党组织服务群众能力。

  二、抓实党员教育,健全长效机制

  一是巧抓时间节点。充分利用“元旦”“春节”“清明”等节点,开展走访慰问困难党员、参观传统教育基地、学党章忆党史、重温入党誓词、党的知识测验、党员志愿者等主题活动,丰富学习方式。二是常抓教育管理。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,确保三会一课制度,集中活动日,固定学习日活动常学常抓不松劲,每月对村级进行一次随机抽查,检查台账资料、会议记录等内容,对于工作落实不力的村给予全镇范围内通报。三是狠抓学习效果。依托农村党员远程教育系统创新学习方式,规划建设xxx镇东韩蔬菜基地远程教育示范点,以党建促富民,推动党员群众在学习中实现真学、真用、真收益。

  三、优化队伍素质,提高工作水平

  一方面加强村“两委”后备干部的选配,选优配强村级带头人,促进“双强”干部的选用范围进一步扩大。建立在外能人和本土种养殖等土专家信息库,适时落实有关人才政策待遇,巩固党在农村的执政根基。另一方面,全力促进第一书记履职尽责,建立健全第一书记双周汇报机制,及时汇报工作进展、思想动态,同时明确党委副书记专门负责指导开展工作,通过“面对面”交流谈心,“手把手”传经授艺,进一步激发他们迎难而上、勇挑重担的干事激情,确保年终实现任职村党组织晋位升级,提升基层组织能力。

  二、存在问题

  一是个别村对组织工作重视不到位,抓组织工作意识不强;二是缺少能够引领党建工作开展的品牌;三是信息宣传工作与其他乡镇差距较大;分析存在以上问题的原因,既有客观上的基础条件不足的因素,也有思想上不够重视等缘故。

  三、下一步工作计划

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